推動基層黨組織理論學習提質提效，重點了解各單位學習運用和轉化落實情況是我們此行的主要目的。”

5月25日，在華民公司九樓會議室，集團公司黨委書記、董事長、總經理張玉祥開宗明義說明來意。由他親自帶隊、集團公司黨委部門、部分基層單位黨組織副書記組成的巡聽旁聽工作組利用一整個下午全程參與了華民公司和研究院中心組學習交流研討。

理論武裝就是“一把手”工程

“當前有些干部認為理論學習可有可無，把理論學習與中心工作脫節，這種思想是非常危險的。”張玉祥在開篇講話中不由得加重了語氣。他說，要善于運用理論學習成果破解制約企業發展的瓶頸難題，真正向理論武裝要執行力、戰斗力。

作為集團公司黨委書記，張玉祥既是學習貫徹習主席新時代我國特色社會主義思想的組織者、參與者，更是推動中心組理論學習規范化、制度化建設的直接推動者。他親自安排部署中心組學習巡聽旁聽，制定工作方案，以關鍵少數帶動絕大多數，推動集團公司各級理論學習中心組學習走深走實，形成了以上率下的學習傳導機制。

巡聽有章法   聽者有收獲

如何促使理論學習提質增效，而不流于形式？如何突出學習的實效性，做好學習成果轉化？這是集團公司黨委反復思考的問題。

為此，按照上級黨委工作安排，集團公司黨委把高質量開展中心組學習巡聽旁聽作為改進干部理論學習學風的重要抓手，通過組建一支專業隊伍，明確一個鮮明主題，進行一場深入談話、開展一次現場核查、組織一場理論測評，進行一場全面點評、開展一輪整改督查，嚴把理論學習中心組學習政治關、程序關、內容關，促使理論學習提質增效。

“非常及時，很有需要”。“通過巡聽旁聽及時幫助我們發現在理論學習中的不足和差距，也學習到了兄弟單位的一些好經驗好做法。”對此次活動參與人員如此評價。

參與者的共同感受道出了開展巡聽旁聽背后的意義。持續加強對基層黨組織理論學習的指導和動態管理，一方面是為了提升基層黨組織理論學習中心組學習制度化規范化科學化水平，另一方面，不同黨委、部門之間通過巡聽旁聽實現主題聯學、資源共享、工作聯推，讓中心組學習服務中心工作，服務大局的效果進一步得到提升。

知行合一   堅持效果導向

從深入學習習主席在中共全面深化改革委員會第貳十四次會議講話精神到重溫“華藥精神”的深刻內涵，從深學細悟習總書記重要論述《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》到行業對標分析《從立項與投入看藥企突圍之路》……集體學習上接天線，下接地氣，讓大家意猶未盡，收獲滿滿。

“我們不僅看到了兩家單位對習主席新時代國家特色社會主義思想、習總書記重要講話重要指示批示精神原汁原味的學習，同時也聽到了在兩家單位的帶領班子結合實際落實黨和上級黨委重大決策部署中的思路舉措。”

巡聽發言質量也是中心組學習巡聽旁聽過程中的重要一項內容。在交流討論環節，大家踴躍發言，用樸素的話語講實情、說觀點、談見解，將學習體會與本單位實際相結合，同解決問題相結合，既形成了理論聯系實際的良好學風，也讓干部在學習教育中找到了更多行之有用的破解難題之道。

“我們要堅定不移的傳承和發揚“華藥精神”，分析指標下滑的原因，確定減虧增盈的具體措施，班子成員要先垂范，團結協作、敢于擔當，做好艱苦創業的準備。”

“我們要讓企業成為各類人才迸發創新活力的沃土，著力培養、引進、用好科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊。”

側耳聆聽，華藥改革攻堅的足音是那樣鏗鏘。

 一點星火就能燎原，一道裂縫就能破冰。干部從理論學習中提煉出要點、重點，轉化為工作思路和招數，在一次次深入的學習交流中，華藥各級干部不斷筑牢重塑華藥輝煌的信念、信心、不斷匡正企業改革攻堅的發展“航道”。