考察理論基礎、模擬實戰演練
為加強采購人員隊伍建設
提高采購人員整體素質
助力“決勝后四個月”攻堅行動
集團公司開展了采購員技能大賽
為錨定目標 追趕超過提供了人才支撐
本屆采購員技能大賽，充分結合了生產經營重點、難點和問題點，同時激發采購業務人員學技術、練技能的熱情，促使華藥各單位采購人員業務水平和能力素質的進一步提升。承辦單位物資供應分公司本著公開、公平、公正的原則，成立了小組，嚴肅、認真做好賽前學習資料整理、下發等各項準備工作，確保了本次技能大賽的順利開展。
本次技能大賽分為筆試和面試兩部分，筆試占總成績的70%，面試占30%，筆試前10名的選手將進入面試環節，來自華民公司、新制劑分廠、先泰公司等18家單位的44名參賽人員參加了技能大賽筆試考試，題目包括判斷題、單選題、多選題、簡答題和論述題，重點考察采購員基礎知識、風險防控、合同管理等多方面專業內容。經過激烈角逐，北元分廠、華恒公司、金坦公司等7家單位的10名選手進入了面試環節。
為保證比賽的公平、公正，面試環節評委特邀新制劑分廠、華民公司、先泰公司等采購業務的主管組成專家評審組。題目從考察參賽人員談判技巧以及實際采購業務中，各類事件解決應對處理能力的角度出發，精心設計比賽情景模擬環節。
“突如其來的疫情給采購工作帶來了新的困難和挑戰，請談一談你采取了哪些措施來克服這些困難，取得了哪些成效。”面對評審組的提問，物資供應分公司邢軒沉著冷靜，侃侃而談：“疫情首先造成了原材料價格的大幅上漲，面對現狀，我全面分析了價格上漲原因，并積極對標同行業，在保障物資供應的前提下……”在面試環節，各單位選手均展現出了較強的業務實力和談判能力，專業評審組對參賽選手的現場表現進行了嚴格的評定。
“通過參加比賽，我的專業理論知識有了很大提高 ，在溝通交流中也發現了工作中的許多不足，今后，我要把學到的好經驗運用到實際工作中，取長補短，不斷提高工作能力，奮力拼搏、攻堅克難，助推‘決勝后四個月’攻堅行動，以高質量物資供應工作推進全年目標任務的完成。”北元分廠趙春紅說。
近年來，集團公司在規范推進物資采購各項工作開展的同時，更加注重對好的采購人員的培養，大力開展內培外引，助力公司改革發展，營造尊重人才、有利于人才脫穎而出的良好環境。本次練賽，以考促學，進一步激發采購業務人員學技術、練技能的熱情，為適應物資采購及物流業務的需要和華藥高質量發展提供人才支撐。
